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南京市人社局借力“互联网+”打造人才公共服务新平台

2018-07-01 14:04

  南京市人才服务中心积极创新“互联网+”,将现场人才配置与网上人才配置相结合,将窗口服务和互联网服务相结合,为市民打造人才公共服务的新平台。

  人才服务一体化。为解决市区人才中心长期以来存在的信息资源不共享、工作标准不统一、服务内容流程不一致的问题,经过两年的努力,中心整合了我市55万份人事档案服务资源,在全省率先实现了市区(园区)人才中心服务的联网互通,初步建立了“一点受理、多点服务”的格局。档案查询、出具档案证明材料等事项,市民在全市任何一个人才中心窗口都可以享受到同等标准的服务。

  人才市场智能化。今年6月,中心推出智能化南京人才市场,实现了线上线下数据共享、资源互通;岗位人才智能匹配、智能推荐,为用人单位和求职者提供“轻松招聘、一证求职”的服务品质。线上线下数据共享,体现在高校、网上才市和现场才市3个平台资源的相互贯通。用人单位不仅可随时搜索现场求职人员的信息,还可以搜索网上人才库和相关高校毕业生库的信息,并自主下载到指定邮箱。岗位人才智能匹配,体现在人岗信息的定制化推送和智能化分析。求职者从进入招聘会现场起,就可以通过手机、自助服务机等设备接收定制化的现场职位信息。招聘单位可实时查询到现场适岗人员并可发送面试邀请信息。市人才中心每年将在智能化南京人才市场举办260场次左右招聘会。

  服务事项厅网化。中心不断强化网上办事系统的服务功能,基本实现了事项网上、业务网上办理、信息网上查询、疑问网上解答和进度网知。南京人事人才服务网(办事事项达71项,包括全市人才中心档案信息网上查询、人事证明网上出具、代理单位网上开户、人才引进网上办理、专业职称网上申报等,大大节约了服务对象的时间。目前,在网上出具的人事证明数量已占到中心出具证明总量的20%,100%的专业技术人员通过网上申报专业技术职称,社会工作者、职业药师、安全工程师、审计师等十余类网上培训项目年培训1000余人。

  服务渠道多元化。中心注重通过微博微信等新,加强与服务对象的宣传互动,微博微信“两微平台”每天回复网友提问300—400条。其中微博年发布2000条左右的信息。微信号设立多名客服实时解答群众提问,并提供出具无犯罪记录证明服务。今年七、八月份毕业生户档挂靠高峰期,中心在微博微信上发表了十余篇宣传人事档案管理基本知识与服务流程的文章,互动效果良好。市人才中心还将推出新版南京人才手机客户端,为移户群体提供更加精确便捷的服务体验。

  在经过了连续几天的暴雨之后,南京溧水区的多处农田被毁,房屋被淹,防汛形势非常严峻,当地也启动了防汛的紧急预案,一共6000多人奋战在抗洪抢险的第一线。记者来到溧水区灾情最严重的洪蓝镇青锋村,这里也是石臼湖的西北圩,积水已经没过了人的脚踝,很难再往前行走了。为了到达抗洪抢险的第一线,记者乘坐村民们的小船前往,经过十多分钟的行程后,终于来到了大堤上。

  题图为暴雨中的南京、苏州、常州街头。苏阳王建康陈暐摄昨日,高淳公养护人员正在准备防汛围挡物资。孔捷邵丹摄暴雨、大暴雨!截至2日14时,太湖水位4.48米,超警戒水位0.68米。苏南运河常州、无锡和苏州水位分别为5.62米、5.08米和4.71米,分别较前一日上涨1.04米、0.81米和0.61米,超警戒水位1.32米、1.18米和0.91米,其中苏州站超历史最高水位0.11米……1日、2日,我省江淮之间及沿江地区普降暴雨、大暴雨。

  考完的学生们走起了红地毯赵杰摄英国脱欧、巴黎、屠呦呦获诺贝尔、二孩政策……现代快报记者了解到,这些热点昨天都出现在了南京外国语学校2016小升初英语能力测试题中,不过,很多都是作为背景出现的。校方表示,知识面广、学习能力强的孩子有望取得好成绩。据悉,今年有近2700名小学毕业生参加考试,将录取340人。因为南外小升初明年改面测,今年是笔试的最后一年。

  最近的南京梅雨天潮湿闷热温度高,不少乘坐地铁的市民都在途中出现意外,有的是因为低血糖引起眩晕,有的甚至出现了中暑症状。地铁警方提醒,颅脑疾患病人、老年人以及体质不好的乘客乘坐地铁出行时,尽量避开早晚高峰,随身携带一些防暑药品和补充能量的小食品。

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