headerphoto

北京昌平今年高层次人才缺口达335人

2018-06-17 18:48

  中广网北京7月7日消息(记者李文蕊)记者从北京昌平区了解到,北京昌平2013年人才引进专项计划岗位需求申报工作日前结束,用人单位共申报岗位153个,需求人才335人。

  记者从该区人力社保局获悉,今年人才引进专项计划岗位需求呈现三大特点:一是高端企业和重点扶持企业成为此次人才引进的主体。申报单位中,高新技术企业31家,“十百千工程”企业8家,中关村“瞪羚”企业3家,“千人计划”人员创办的企业2家,“海聚工程”人员创办的企业1家。二是高职位、高学历、高职称、高薪酬成为引才计划的核心。经营管理类岗位多为总监级以上职位;学历要求多为硕士以上;要求具有副高级以上专业技术职务;年薪多为20万元以上,部分达50万元以上,最高达到70万元。三是多样化和复合型人才需求成为重点发展产业高层次人才需求的普遍趋势。需求岗位涉及经营管理类、财务类、计算机电子类、机械类、规划建材类、金融经济类、化工生物类、文体教育类、医疗卫生类等多个类别。需求岗位对专业要求也非常广泛,涉及计算机、通信、经济、电子、企业管理、机械、财会、自动化、市场营销、工商管理、教育、医疗等方面。

  为进一步加强昌平高层次人才队伍建设,吸引各类高层次人才到昌平创新创业,为推进“京北创新中心、国际科教新城”建设提供人才支持,北京昌平区人力社保局今年继续参加北京市人才引进专项计划,组织全区企事业单位面向全国开展高层次人才招聘工作。区内用人单位按照市局统一要求,经岗位需求信息、需求汇总发布、人员报名、人员资格审查、确定招聘人选等程序公开招聘的高端人才,经北京市人力社保局审核后可办理人才引进手续。

  据了解,2012年北京昌平区共引进高级人才76人,其中博士3人、硕士39人、本科34人;副高级及以上职称46人、中级9人、初级2人、无职称19人;电子信息领域9人,生物工程和新医药领域8人,先进制造业18人,新材料领域3人,和资源利用领域14人,教育领域8人,卫生领域6人,其他领域10人;“十百千工程”企业24人。